发布时间:2023-11-28 21:24:18源自:网络作者:小一阅读()
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随着国家在2015年全面开放二孩政策,很多夫妻都准备生育第二个孩子。但是生育一个孩子所需的各种成本是非常高的,其中妈妈们最关心的就是产假的天数,毕竟《民法典》在2021年开始施行,很多人其实并不清楚2021年二胎产假最新规定,如果产假的天数太少的话,很多夫妻会犹豫要不要再要一个孩子。接亲网小编今天就告诉各位2021年二孩政策中关于产假的各种小知识,一起来看看吧。
一、二胎产假多少天2021新规定
1.女性的产假
和以前的产假规定相比,2020年二胎产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假,共计有128天带薪休假。调整之后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,全部产假都改为128天。
2.男性陪产假
以前男性的陪产假为10天带薪休假,2020年二胎产假最新规定出来之后,陪产假从10天改为15天。男员工在休陪产假的时候,用人单位需要支付全额工资。这个工资一般指基本工资,不包括奖金。
3.适用的范围
凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一胎宝宝还是二胎宝宝,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天,一胎二胎都适用。
二、产假多少天国家规定
1、女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
2、不管是一胎还是二胎,单胎顺产为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、国家规定产假工资怎么算
1.女性的产假
和以前的产假规定相比,2020年二胎产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假,共计有128天带薪休假。调整之后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,全部产假都改为128天。
2.男性陪产假
以前男性的陪产假为10天带薪休假,2020年二胎产假最新规定出来之后,陪产假从10天改为15天。男员工在休陪产假的时候,用人单位需要支付全额工资。这个工资一般指基本工资,不包括奖金。
3.适用的范围
凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一胎宝宝还是二胎宝宝,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天,一胎二胎都适用。
2021年关于二胎产假的规定大致就是以上接亲网小编所介绍的部分了,不过二胎政策出台之后,国家还出台了相关的二胎福利政策。生育第二个孩子的夫妻在很多方面都有福利可得,这也是很多人准备要二孩的原因之一。但是接亲网小编还是要在这里跟大家说一下,一个孩子的诞生意味着很多不可测和极大的责任,大家不要只看到眼前的利益就决定再要一个孩子,要经过深思熟虑再做决定,这样不只是对孩子负责,也是对大家负责。
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作者:小一 时间: 2023-11-28 21:24:18 阅读:(0)
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随着国家在2015年全面开放二孩政策,很多夫妻都准备生育第二个孩子。但是生育一个孩子所需的各种成本是非常高的,其中妈妈们最关心的就是产假的天数,毕竟《民法典》在2021年开始施行,很多人其实并不清楚2021年二胎产假最新规定,如果产假的天数太少的话,很多夫妻会犹豫要不要再要一个孩子。接亲网小编今天就告诉各位2021年二孩政策中关于产假的各种小知识,一起来看看吧。
一、二胎产假多少天2021新规定
1.女性的产假
和以前的产假规定相比,2020年二胎产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假,共计有128天带薪休假。调整之后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,全部产假都改为128天。
2.男性陪产假
以前男性的陪产假为10天带薪休假,2020年二胎产假最新规定出来之后,陪产假从10天改为15天。男员工在休陪产假的时候,用人单位需要支付全额工资。这个工资一般指基本工资,不包括奖金。
3.适用的范围
凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一胎宝宝还是二胎宝宝,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天,一胎二胎都适用。
二、产假多少天国家规定
1、女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
2、不管是一胎还是二胎,单胎顺产为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、国家规定产假工资怎么算
1.女性的产假
和以前的产假规定相比,2020年二胎产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假,共计有128天带薪休假。调整之后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,全部产假都改为128天。
2.男性陪产假
以前男性的陪产假为10天带薪休假,2020年二胎产假最新规定出来之后,陪产假从10天改为15天。男员工在休陪产假的时候,用人单位需要支付全额工资。这个工资一般指基本工资,不包括奖金。
3.适用的范围
凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一胎宝宝还是二胎宝宝,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天,一胎二胎都适用。
2021年关于二胎产假的规定大致就是以上接亲网小编所介绍的部分了,不过二胎政策出台之后,国家还出台了相关的二胎福利政策。生育第二个孩子的夫妻在很多方面都有福利可得,这也是很多人准备要二孩的原因之一。但是接亲网小编还是要在这里跟大家说一下,一个孩子的诞生意味着很多不可测和极大的责任,大家不要只看到眼前的利益就决定再要一个孩子,要经过深思熟虑再做决定,这样不只是对孩子负责,也是对大家负责。
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