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相信大家都对即将到来的五一假期期待不已，甚至早早就在想五一假期去哪里游玩了，不过在大家确定好出行计划前最好还是先弄清楚五一假期2021法定假日几天，可不要等到计划已经做好了，却发现假期的天数和自己想好的不一样而发愁哦。另外，也有一些人是在假期上班的，那么大家就需要知道法定假日的工资是怎么计算的，这样才能更好地掌控自己的工资动态哦。

一、五一假期2021法定假日几天

2021五一节法定假期实际为一天，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。

二、节假日三倍工资如何计算

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

《劳动法》条例：第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

三、哪些节假日三倍工资

1、新年，放假1天（1月1日）

2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）

3、清明节，放假1天（农历清明当日）

4、劳动节，放假1天（5月1日）

5、端午节，放假1天（农历端午当日）

6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）

7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

五一假期实际是只有一天的，但是因为跟假日和调休连在一起放的，所以一共有五天，大家如果想趁着五一这一小长假外出旅游的话，可以尽早做好攻略。如果大家不幸五一期间还需要上班的话，也可以计算一下自己的工资，也许看着自己的工资能够比平时多出两倍的钱，也许心里能轻松很多哦。