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2023年端午节放几天假

发布时间:2024-05-11 20:43:05源自:网络作者:小一阅读()

爱流行导读:本文是爱流行小编据网络最新关于“2023年端午节放几天假”报道资料整理发布相关内容!

端午节也是我国的一个传统节日,同时也是一个法定节假日,今年端午节就快到了,下面大家就和爱流行小编一起了解一下2023年端午节放几天假,2023年端午节相当于没放假。

2023年端午节放几天假

2023年端午节放假3天,具体时间是:6月22日、6月23日、6月24日,6月25日要调休上班。

端午节的含义

含义一

端午亦称端五,是我国最大的传统节日之一。“端”的意思和“初”相同,称“端五”也就如称“初五”;端五的“五”字又与“午”相通,按地支顺序推算,五月正是“午”月。又因午时为“阳辰”,所以端五也叫“端阳”。五月五日,月、日都是五,故称重五,也称重午。

含义二

端午节,每年的农历五月初五本名端五节,又叫端阳节、重五节、重午节、天中节、天长节。端是“开端”、“初”的意思。初五可以称为端五。农历以地支纪月,正月建寅,二月为卯,顺次至五月为午,因此称五月为午月,五月初五就叫做端午。

其他含义

1、五月是毒月,五日是毒日,五日的中午又是毒时,居三毒之端,所端午节又叫“五月端”。

2、因唐太宗的生日是八月初五日,为了避讳,改五为午,从此,端午之称更加普遍。又因其月日数相同,人们又称端午节为“重五节”或“重午节”。

2023年端午节相当于没放假

“五一”调休让放假再次引发讨论。4月17日,北京大学国民经济研究中心主任苏剑向健康时报记者表示,“大家对于调休问题的讨论,反映了现行假期已经不能满足现阶段大众的消费和生活需求,建议可以适当对放假办法进行优化,考虑增加假期时间”。

最新的放假办法是2013年12月11日,国务院发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订》。以即将到来的“五一”假期为例,按照规定,五一劳动节仅放假1天(5月1日)。由于2023年5月1日为周一,按照通知,今年的五一劳动节从4月29日至5月3日放假,共5天。其中,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)要上班。

“其实,这样的安排相当于帮助大家‘凑’了一个更长的假期,用于刺激消费和旅游,这在10年前非常符合当时的实际情况,当时旅游业刚刚兴起,大家对于旅游的热情也让这一安排更加符合群众的心理。”苏剑教授分析道,但是10年来,我国的经济取得飞速发展,大众的生活水平大大提升,对生活品质的追求已经越来越强烈,大家对于旅游和休闲的能力和需求发生了较大改变,大家更愿意多一些休闲时间,并不想太累,所以现阶段通过调休换取更多游玩时间的方式,已经不太被大众接受。

从1949年12月23日发布的《全国年节及纪念日放假办法》以来,放假办法分别在1999年9月18日、2007年12月14日和2013年12月11日进行了三次修订。根据2013年12月11日第三次修订结果,我国每年全体公民放假的节日共11天,其中新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

除此之外,还有部分公民放假的节日及纪念日的相关规定,如儿童节、妇女节和青年节。

苏剑教授指出,现阶段对于放假的天数增加,这一需求也符合当下我国经济发展的现状,提示我们适当地增加一些节假日休假天数,这样调休的问题可能能得到一定的解决。

特别声明:以上内容来源于编辑整理发布,如有不妥之处,请与我方联系删除处理。

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作者:小一 时间: 2024-05-11 20:43:05 阅读:(0)

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端午节也是我国的一个传统节日,同时也是一个法定节假日,今年端午节就快到了,下面大家就和爱流行小编一起了解一下2023年端午节放几天假,2023年端午节相当于没放假。

2023年端午节放几天假

2023年端午节放假3天,具体时间是:6月22日、6月23日、6月24日,6月25日要调休上班。

端午节的含义

含义一

端午亦称端五,是我国最大的传统节日之一。“端”的意思和“初”相同,称“端五”也就如称“初五”;端五的“五”字又与“午”相通,按地支顺序推算,五月正是“午”月。又因午时为“阳辰”,所以端五也叫“端阳”。五月五日,月、日都是五,故称重五,也称重午。

含义二

端午节,每年的农历五月初五本名端五节,又叫端阳节、重五节、重午节、天中节、天长节。端是“开端”、“初”的意思。初五可以称为端五。农历以地支纪月,正月建寅,二月为卯,顺次至五月为午,因此称五月为午月,五月初五就叫做端午。

其他含义

1、五月是毒月,五日是毒日,五日的中午又是毒时,居三毒之端,所端午节又叫“五月端”。

2、因唐太宗的生日是八月初五日,为了避讳,改五为午,从此,端午之称更加普遍。又因其月日数相同,人们又称端午节为“重五节”或“重午节”。

2023年端午节相当于没放假

“五一”调休让放假再次引发讨论。4月17日,北京大学国民经济研究中心主任苏剑向健康时报记者表示,“大家对于调休问题的讨论,反映了现行假期已经不能满足现阶段大众的消费和生活需求,建议可以适当对放假办法进行优化,考虑增加假期时间”。

最新的放假办法是2013年12月11日,国务院发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订》。以即将到来的“五一”假期为例,按照规定,五一劳动节仅放假1天(5月1日)。由于2023年5月1日为周一,按照通知,今年的五一劳动节从4月29日至5月3日放假,共5天。其中,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)要上班。

“其实,这样的安排相当于帮助大家‘凑’了一个更长的假期,用于刺激消费和旅游,这在10年前非常符合当时的实际情况,当时旅游业刚刚兴起,大家对于旅游的热情也让这一安排更加符合群众的心理。”苏剑教授分析道,但是10年来,我国的经济取得飞速发展,大众的生活水平大大提升,对生活品质的追求已经越来越强烈,大家对于旅游和休闲的能力和需求发生了较大改变,大家更愿意多一些休闲时间,并不想太累,所以现阶段通过调休换取更多游玩时间的方式,已经不太被大众接受。

从1949年12月23日发布的《全国年节及纪念日放假办法》以来,放假办法分别在1999年9月18日、2007年12月14日和2013年12月11日进行了三次修订。根据2013年12月11日第三次修订结果,我国每年全体公民放假的节日共11天,其中新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

除此之外,还有部分公民放假的节日及纪念日的相关规定,如儿童节、妇女节和青年节。

苏剑教授指出,现阶段对于放假的天数增加,这一需求也符合当下我国经济发展的现状,提示我们适当地增加一些节假日休假天数,这样调休的问题可能能得到一定的解决。

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