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1、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。

2、竞争导向赢的策略？生意型态？经营的策略（核心竞争能力）？建立系统？建立组织？找对人才。

3、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

4、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

5、网络时代，大则恒大，小则灵活。

6、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

7、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

8、品质是什么？就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。

郭台铭名言

9、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。

10、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

11、所谓顾问，就是你问他现在几点钟，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你现在是几点。

12、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。

13、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

14、品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

15、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

16、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

郭台铭名言

17、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

18、成功的人找方法，失败的人找理由。

19、执行力是什么：速度+准度+精度。

20、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

21、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

22、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。

23、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

24、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

郭台铭名言

25、ie的三大功能？成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。

26、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

27、我找不到管理一百万人的书，在**也只有郝柏村带过100万人的部队！

28、技术应用舞台在现场？没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。

29、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

30、成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。

31、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

32、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

郭台铭名言

33、鸿在天，海在地，鸿海就是一家要做天地间生意的公司。

34、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？

35、天底下没有完美的办法，但一定有更好的办法。

36、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

37、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

38、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。

39、整合趋势？品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。

40、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

郭台铭名言

41、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

42、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

43、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

44、公司经营理念：爱心、信心、决心。

45、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！

46、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

47、竞争是残酷的游戏，物竞天择是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

48、公司的工作精神：融合、责任、进步。