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孕期一般为266天左右。为便于计算，妊娠通常是从末次月经第一天算起，足月妊娠约为280天(40周)。那么2024年孕期被辞退赔偿几个月？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

2024年孕期被辞退赔偿几个月

根据《劳动合同法》，当孕妇面临被辞退的情况时，赔偿金的金额取决于几个因素：

是否存在法定过错：如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条所述的情形，用人单位可以合法解除劳动合同而无需支付经济补偿金。但如果孕妇没有法定过错，那么用人单位解除劳动合同属于违法行为，应当支付赔偿金。

如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。

每满一年支付一个月工资作为经济补偿。

六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿的计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

赔偿金的上限：经济补偿金的支付年限最高不超过十二年。

综上所述，如果用人单位违法解除劳动合同，对于无过错的孕妇，最多可能需要支付相当于11个月工资的经济补偿。然而，具体的赔偿金额需要根据实际情况和法律规定进行计算。

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