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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。那么劳动法七个月孕妇上班时间是怎么样的呢？怀孕多久建议不上班？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

劳动法七个月孕妇上班时间

根据《中华人民共和国劳动法》，孕妇在上班期间的保护措施如下：

每日工作时间限制：孕妇与普通职工一样，每日工作时间不得超过八小时。

平均每周工作时间限制：孕妇的平均每周工作时间不得超过四十四小时。

夜班劳动限制：对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

休息时间安排：在工作时间内，用人单位应当为孕妇安排一定的休息时间。

此外，《劳动法》还特别指出，不得安排怀孕的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。这意味着，即使是在怀孕期间，孕妇也不得被强迫从事超出自己体力和健康状况所允许的工作强度和工作内容。

怀孕九个月可以不上班，在家休息比较好，但具体时间还要结合整个怀孕期间孕妇的身体状况来看，要考虑到有无合并症、并发症，有无腹痛、阴道流血等情况。

怀孕多久建议不上班

女性在怀孕以后可以正常上下班，但是如果从事有毒、有害的工作，接受X光的辐射比较强，或者是干重体力劳动的女性，在怀孕以后就需要注意休息，并且要离开有毒、有害、有X光的辐射的环境，才能够保证胎儿正常的生长发育。因此在怀孕以后需要根据自己的工作情况、工作环境来决定是否可以继续上班，但无论是什么工作，都建议女性在怀孕九个月时就不要再上班，因为此时胎儿比较大，负压增加，过度劳累容易引发早产。另外，如果存在高血压、糖尿病等并发症时，应尽早不上班在家休息，感觉身体有异样时，还应该尽快前往医院妇产科检查。休息期间减少外出公共场合，出门在外时要有家人的陪同，避免到人群过多的地方，以免拥挤导致碰撞而引发早产。

孕妇要注意去医院妇产科做产检，了解胎儿的生长发育情况，如果通过检查后发现有异常，需要及时给予相应的方法处理。饮食上尽量多吃富含蛋白质和维生素含量高的食物，如牛奶、鸡蛋、橙子等，避免吃寒凉东西，如螃蟹、雪糕等，以免诱发流产、早产等症状。

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