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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。据悉内蒙古一地生三孩增加产假90天，具体情况怎么样呢？下面来和小编详情了解一下吧！

内蒙古一地生三孩增加产假90天

近期，全国多地新推出一批生育支持政策。

记者了解到，内蒙古兴安盟优化生育政策促进人口长期均衡发展若干措施提出，自2024年1月1日起，同一对夫妻依法生育第二个、第三个子女的（夫妻一方为本盟户籍纳入常住管理且子女落户本盟），分别给予一次性育儿津贴2000元和5000元，所需资金由盟旗两级按照财政事权和支出责任纳入同级预算安排。

优化生育政策，保障女职工合法权益先行。兴安盟内生育第一个、第二个子女的女职工，享受98天产假的基础上增加产假60天，生育第三个子女的增加产假90天；配偶护理假25天。

实行0—3岁父母育儿假制度，兴安盟内按政策生育的夫妻，子女在三周岁以前，夫妻双方每年各享受10天的育儿假。

鼓励用人单位依法制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降薪、辞退或单方解除、终止劳动合同，营造性别平等的就业市场环境，保障妇女平等就业。

探索生育假期用工成本合理分担机制，对企业在职工婚假、产假、护理假和育儿假期间支付的社会保险费用，各地可予以适度补贴。

此外，要做好产后托育服务供给。兴安盟将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展、公共服务等专项规划。

到2025年，盟级建成1所标准化托育综合服务中心，每个旗县市至少建成2所公办托育服务机构。

在群众托育服务需求大的苏木乡镇（街道）建设普惠托育服务场所。积极申报“十四五”中央预算内投资支持普惠托育发展项目。

优先落实托育机构和设施新增建设用地计划指标，对符合《划拨用地目录》的托育服务设施和非营利性托育机构建设用地，采取划拨方式予以保障。

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