爱流行导读：本文是爱流行小编据网络最新关于“生育津贴领取条件及标准”报道资料整理发布相关内容！

生育津贴指已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。那么生育津贴领取条件及标准是什么呢？下面来和小编详情了解一下吧！

生育津贴领取条件及标准

一、领生育津贴需要符合什么条件

1、领生育津贴需要符合的条件如下：

（1）本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；

（3）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

2、法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、生育津贴发放形式有几种

生育津贴发放形式主要有三种，具体如下：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

特别声明：以上内容来源于编辑整理发布，如有不妥之处，请与我方联系删除处理。