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AI一般指人工智能。 它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。据悉AI行业或成2024就业新风口，具体是什么情况呢？下面来和小编详情了解一下吧！

AI行业或成2024就业新风口

时代的洪流在快步向前。1月3日，名阳信息有限公司发布了《2024年应用层十大趋势》报告。报告指出，到2026年，全球三分之二的云应用将采用人工智能技术，强人工智能时代即将来临。

时代的变革往往也意味着新的风口出现。报告同时指出，到2026年，约八成企业缺少熟练的AI人才。因此，AI行业或将是新的就业风口。

风口之中向来机遇与挑战并存。近年来，随着AI在云应用的普及加深，越来越多的企业意识到其巨大的潜力和价值。无论是大数据分析、自动化流程还是智能决策支持，人工智能都为企业带来了前所未有的机会，由此展开谋篇布局。但是，由于人工智能领域的专业人才紧缺，导致了许多企业面临着难以找到合适人才的困境。

这一现象并非偶然，而是人才培养时差的客观规律。高校的人才培养周期与企业的人才需求之间存在一定的时差。目前，尽管许多高校已开始涉足人工智能领域的研究，但人才培养仍需2-5年的时差，这意味着企业将有一段时间无法填补人才空缺。

人工智能领域的专业人才紧缺，门槛过高是主要原因之一。人工智能技术建立在复杂的数学模型之上，对数学基础知识的掌握要求极高。线性代数、概率论、数理统计、最优化理论等基础学科是入门的必备条件，这一步已经劝退了许多潜在的学习者。更重要的是，仅具备理论知识还远远不够，人工智能技术的培养需要大量的实践经验，只有通过不断的项目实践，才能真正掌握其精髓。因此，AI人才的培养存在一定难度。

对于高校而言，如何培养出符合市场需求的人工智能人才成为一个迫切的问题。人工智能浪潮日新月异，高校应更加紧密地与企业合作，了解行业动态和技术需求，从而调整课程设置和教学方法。同时，还要加强产教融合，对接企业最新生产标准，给学生创造好的实践环境，培养学生的实践能力和创新精神，使他们能够更快地适应市场需求。

当然，万事皆有双面性，人工智能人才的短缺也为企业带来了新的机会。通过提前布局、加大投入，企业可以培养自己的人工智能团队，建立核心竞争力。而那些敢于创新、勇于投资的企业将在未来的人才竞争中占据优势。

展望未来，人工智能无疑将成为引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。然而，人才的培养与储备是决定这一变革成功与否的关键因素。只有当教育、产业、市场形成合力，才能真正推动人工智能技术的普及与发展，迎接属于AI的强大时代。

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