发布时间:2024-03-21 13:01:22源自:网络作者:小一阅读()
爱流行导读:本文是爱流行小编据网络最新关于“2023年国庆中秋放假10天”报道资料整理发布相关内容!
在国庆节和中秋节即将到来之际,大家都很期待假期的开始,那么接下来大家就和爱流行小编一起了解一下2023年国庆中秋放假10天,2023年国庆中秋怎么调休。
2023年国庆中秋放假10天
作为一个合格的打工人
最关心的除了工资福利
当然就是假期啦
好消息:
今年最后一个长假来了
中秋国庆假期将连放8天假
不过,节后要连上7天班
一份“拼假攻略”却冲上今天热搜
如果你(胆子大、脸皮厚)在国庆假期后的7日-13日这7天请假,再连上后面的周末,就能“拼”出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
该话题迅速获得上千讨论量:
要注意正确的拼假“姿势”
需要注意的是,(打工人卑微提醒)拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2023年国庆中秋怎么调休
⭐2023中秋节国庆节怎么调休?
答:2023年中秋节假期和国庆相连,放假时间为:9月29日至10月6日放假调休,共8天。
⭐2023中秋节国庆节上班时间:
2023年10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
⭐中秋国庆可以拼出17天长假
中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
⭐加班计算方式:
根据《中国人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
特别声明:以上内容来源于编辑整理发布,如有不妥之处,请与我方联系删除处理。
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作者:小一 时间: 2024-03-21 13:01:22 阅读:(0)
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在国庆节和中秋节即将到来之际,大家都很期待假期的开始,那么接下来大家就和爱流行小编一起了解一下2023年国庆中秋放假10天,2023年国庆中秋怎么调休。
2023年国庆中秋放假10天
作为一个合格的打工人
最关心的除了工资福利
当然就是假期啦
好消息:
今年最后一个长假来了
中秋国庆假期将连放8天假
不过,节后要连上7天班
一份“拼假攻略”却冲上今天热搜
如果你(胆子大、脸皮厚)在国庆假期后的7日-13日这7天请假,再连上后面的周末,就能“拼”出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
该话题迅速获得上千讨论量:
要注意正确的拼假“姿势”
需要注意的是,(打工人卑微提醒)拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2023年国庆中秋怎么调休
⭐2023中秋节国庆节怎么调休?
答:2023年中秋节假期和国庆相连,放假时间为:9月29日至10月6日放假调休,共8天。
⭐2023中秋节国庆节上班时间:
2023年10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
⭐中秋国庆可以拼出17天长假
中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
⭐加班计算方式:
根据《中国人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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